Takım Lideri Genel Yönetim Becerileri Arttırma Eğitimi Başarıyla Uygulandı

Birinci hattın takım liderlerinin beceri düzeyini artırmak ve "Huawei tarzı" takım lideri yönetimi becerilerini ve çekirdek becerilerini hakim olmak için, Huatong Kablo Grubu 11 Kasım - 12 Kasım tarihleri arasında Song Xi Bey'i davet ederek iki günlük iç eğitim düzenledi.

Eğitim başlangıcında, Huatong Kablo Grubu genel müdürü Zhang Shujun bir konuşma yaptı, Song Xi Bey'in gelmesine sıcak bir selam gönderdi ve eğitime yüksek beklentiler ile baktığını ifade etti: işletmelerin gelişimi için, görüş alanlarımızı ve düşüncesini genişletmemiz gerekiyor, dış dünya çok heyecan verici ve bize göre daha iyi iş yapan birçok şirket var. Şirketin geleceği için uzun yol var, bu nedenle herkes rahatlamalı ve ciddi şekilde çalışmalıdır.

Kurs sırasında, Huawei ekibi tarafından Song Xi adlı bay, kurt kültürü inşası, Huawei yönetimi ve kültürü anlama, Huawei ekibinin günlük yönetim becerilerini gelişturma, Huawei ekibinin alan yönetimi yetenekleri eğitimi, Huawei ekibi liderlerinin yenilik ve iyileştirme yönetimi konusunda takım liderinin sahip olması gereken beş farklı kaliteyi, iş tutumunu, iletişim becerilerini vb. sabırlı ve dikkatli, iyi ve çekici bir şekilde açıkladı ve katılımcılarla vakit geçirmek için örnekleri kullanarak, katılımcıların rahat ve hoş bir öğretim ortamında daha fazla bilgi edinmelerini sağladı. Örneklerle ve katılımcılarla etkileşimle, öğrenciler daha fazla takım yer yönetimi, atölye yönetimi ve üretim yönetimiyle ilgili bilgi ve beceri edinebilirler.

Takım lideri, takım yönetiminin doğrudan komutanı ve organizatörüdür. Takım liderinin genel kalitesi, doğrudan veya dolaylı olarak ürün kalitesini, üretim verimliliğini, maliyet tüketimini, güvenliği ve takımın istikrarını etkileyerek sonunda şirketin kârlarını etkiler. Bu nedenle, takım lideri takımı daha iyi yönetebilmek için harika bir yetenek ve kapsamlı bilgi yapısına sahip olmalıdır. Bu eğitim, sadece katılımcılara "bilgi edinmek, yetenek geliştirmek ve yönetim öğrenmek" imkanı sağladı, aynı zamanda takım liderinin "lokomotif" rolünü daha iyi yerine getirmesi için de destek oldu.

Umarız ki, tüm stajyerler gelecekteki takım çalışmalarında öğrendiklerini uygulayabilecek, takımı yönetme düzeyini sürekli geliştirecek, yüksek farkındalık, yüksek performans ve kaliteli bir işgücü yaratacak ve "Huawei" ruhunu Huatong Kablo Grubu'nun gerçeklikleriyle birleştirecek, daha fazla "Huawei-stil" takım lideri yaratarak şirketin gelecekteki gelişimine katkı sağlayacak. "Huawei" ruhunu Huatong Kablo Grubu'nun gerçeklikleriyle birleştirmek suretiyle daha fazla "Huawei-stil" takım lideri yaratmak ve şirketin geleceği için geliştirilmesine katkıda bulunmak!