Matagumpay na Ipinapatupad ang Pagpapalakas ng Kabataang Tagapamahala ng Kompanya

Upang mapabuti ang antas ng kasanayan ng mga unang-linya na lider ng grupo at matutunan ang 'Huawei style' na kasanayan sa pamamahala ng lider ng grupo at mga pangunahing kasanayan, inihakbang ng Huatong Cable Group si G. Song Xi upang magbigay ng dalawang araw na loob-loobang pagpapagana mula noong ika-11 hanggang 12 ng Nobyembre.

Sa simula ng pagsasanay, si Zhang Shujun, tagapamahala ng Huatong Cable Group, ay nagbigay ng talumpati, ipinahayag ang maluwalhating pagtanggap kay G. Song Xi dahil sa kanyang pagdating, at ipinakita ang mataas na pag-asa para sa pagsasanay: ang pag-unlad ng kompanya, kailangan namin lumampas sa aming pananaw at pag-iisip, ang labas na mundo ay napakaligaya, at maraming mga kompanyang gumagawa ng mas mabuti kaysa sa amin. May mahabang daan pa ang kumpanya sa hinaharap, kaya dapat mag-aral nang mabuti at maaaring magtiwala.

Sa kursong ito, si G. Song Xi mula sa timbang Huawei na nag-uulat tungkol sa paggawa ng kultura ng pandaigdigang lupad ng Huawei, pag-unawa sa pamamahala at kultura ng Huawei, pagsasanay sa kakayahan ng pamamahala ng araw-araw na pamamahala ng timbang Huawei, pagsasanay sa kakayahan ng pamamahala sa harap ng timbang Huawei, at ang pag-aaral tungkol sa pagbabago at pagsulong ng pamamahala ng mga pinuno ng timbang Huawei sa limang aspetong kinakailangan ng isang pinuno ng grupo: kalidad, anyo ng trabaho, mga kasanayan sa pakikipag-ugnayan, atbp., ay ginawa ang isang mapagpipithik at detalyadong paliwanag, kasama ang interaksyon sa mga kaso na may mga mag-aaral, upang makamit ng mga tagapagtuturo ang higit pang kaalaman at kasanayan sa pamamahala ng lugar ng grupo, pamamahala ng workshop, at pamamahala ng produksyon sa isang malinis at masaya na kapaligiran ng pagtuturo.

Ang punong-sakop ay ang direkta na komandante at tagapag-organisa sa pamamahala ng grupo. Ang kabuuan ng kakayahan ng punong-sakop ay direktang nakakaapekto sa kalidad ng produkto, ekadensya ng produksyon, paggamit ng gastos, seguridad at kaganapan ng grupo, na magiging direktang o indirektang epekto sa mga tainga ng kumpanya. Kaya't kinakailangan sa punong-sakop na may mataas na kakayahan at malawak na kaalaman upang maibigan ang grupo nang mas mahusay. Ang pagsasanay na ito ay hindi lamang nagbigay ng pagkakataon sa mga trainee na "matuto ng kaalaman, lumago ng talento at matuto ng pamamahala", kundi pati na rin nag-aalok ng suporta para sa punong-sakop upang maipakita ang papel nila bilang 'lokomotibo'.

Umaasa kami na ang lahat ng mga nag-aaral ay maaaring mag-aplay ng natutunan sa hinaharap na trabaho ng koponan, patuloy na mapabuti ang antas ng pamamahala ng koponan, lumikha ng mataas na kamalayan, mataas na pagganap, mataas na kalidad ng lakas ng trabaho, at pagsamahin ang diwa ng "Huawei" sa katotohanan ng Huatong Huawei" espiritu sa aktwal na pagsasama ng Huatong Cable Group, upang lumikha ng higit pang "Huawei-style" na lider ng koponan, upang makatulong sa hinaharap na pag-unlad ng kumpanya!