Успешно проведено обучение по повышению комплексных навыков руководителей групп

Для повышения уровня квалификации руководителей первого эшелона и овладения навыками управления командой в "стиле Huawei" и ключевыми компетенциями, группа Huatong Cable пригласила господина Сунь Си провести двухдневное внутреннее обучение с 11 по 12 ноября.

На открытии тренинга генеральный директор группы Huatong Cable Чжан Шуджун выступил с речью, тепло приветствуя прибытие господина Сунь Си, и выразил высокие надежды на обучение: для развития компании нам нужно расширять горизонты и мышление, внешний мир очень увлекательный, и много компаний работают лучше нас. У компании впереди долгий путь, поэтому всем следует расслабиться и усердно учиться.

На курсе господин Сунь Си из команды Huawei представил культуру волчьей стаи, понимание управления и культуры Huawei, строительство повседневных навыков управления командой Huawei, обучение навыкам управления на месте работы команды Huawei, инновации и улучшения в управлении руководителей команды Huawei. Эти пять аспектов охватывают необходимые качества для руководителей групп, рабочее отношение, навыки коммуникации и многое другое. Было проведено терпеливое, тщательное, качественное и привлекательное объяснение, сочетаемое с взаимодействием с участниками на основе практических случаев. Это позволило участникам овладеть большими знаниями и навыками управления на рабочем месте, управлением цехом и производственным управлением в расслабленной и приятной учебной среде.

Руководитель бригады является непосредственным командиром и организатором управления бригадой. Комплексная квалификация руководителя бригады напрямую влияет на качество продукции, производительность труда, расходы на себестоимость, безопасность и стабильность бригады, что в конечном итоге прямо или косвенно скажется на прибылях компании. Поэтому руководитель бригады должен обладать отличными способностями и комплексной структурой знаний для лучшего руководства бригадой. Данное обучение не только позволило участникам "приобрести знания, развить таланты и научиться управлению", но и предоставило поддержку для того, чтобы руководитель бригады мог лучше играть роль "локомотива".

Надеемся, что все стажёры смогут применить то, что они узнали, в будущей работе команды, продолжая повышать уровень управления командой, создавая коллектив с высокой осознанностью, высокой производительностью и высоким качеством, и сочетая дух "Huawei" с реальностью группы Huatong Cable для создания большего количества руководителей команд "в стиле Huawei", способствуя развитиюSpirit "Huawei" в сочетании с реальными условиями группы Huatong Cable для создания больше руководителей команд "в стиле Huawei" и вкладываясь в будущее развитие компании!