Mar 04,2024
Para melhorar o nível de habilidade dos líderes de equipe de primeira linha e dominar as habilidades de gestão de líderes de equipe no estilo "Huawei" e habilidades nucleares, o Grupo Huatong Cable convidou o Sr. Song Xi para realizar um treinamento interno de dois dias, de 11 a 12 de novembro.
No início do treinamento, Zhang Shujun, diretor geral do Grupo Huatong Cable, fez um discurso, expressando uma calorosa boas-vindas à chegada do Sr. Song Xi e colocando altas expectativas para o treinamento: o desenvolvimento das empresas exige que transcendamos nossos horizontes e pensamentos, o mundo exterior é muito empolgante e há muitas empresas que se saem melhor do que nós. A empresa ainda tem um longo caminho a percorrer no futuro, então todos devem relaxar e estudar arduamente.
No curso, o Sr. Song Xi da equipe Huawei explicou sobre a construção da cultura de lobo da Huawei, compreensão da gestão e cultura da Huawei, construção da capacidade de gestão diária da equipe Huawei, treinamento da habilidade de gestão no local da equipe Huawei, inovação e melhoria na liderança da equipe Huawei em cinco aspectos da qualidade que um líder de equipe precisa ter, como atitude no trabalho, habilidades de comunicação e assim por diante, de forma paciente e meticulosa, clara e persuasiva. Além disso, combinando casos práticos e interagindo com os participantes, os alunos puderam adquirir mais conhecimentos e habilidades de gestão de site de equipe, gestão de oficinas e gestão de produção em um ambiente de ensino relaxante e agradável.
O líder da equipe é o comandante e organizador direto na gestão da equipe. A qualidade abrangente do líder da equipe afeta diretamente a qualidade do produto, a eficiência de produção, o consumo de custos, a segurança e a estabilidade da equipe, o que acabará por afetar diretamente ou indiretamente os lucros da empresa. Portanto, o líder da equipe deve ter uma excelente capacidade e uma estrutura de conhecimento abrangente para liderar melhor a equipe. Este treinamento não apenas permitiu que os participantes "aprendessem conhecimento, desenvolvessem talentos e aprendessem gestão", mas também forneceu suporte para que o líder da equipe desempenhe melhor o papel de "locomotiva".
Esperamos que todos os estagiários possam aplicar o que aprenderam no futuro trabalho da equipe, continuar a melhorar o nível de gestão da equipe, criar uma força de trabalho com alta consciência, alto desempenho e alta qualidade, e combinar o espírito de "Huawei" com a realidade do Grupo Huatong Cable para criar mais líderes de equipe no estilo "Huawei", e contribuir para o desenvolvimento de líderes de equipe no estilo "Huawei". O espírito de "Huawei" combinado com a realidade do Grupo Huatong Cable para criar mais líderes de equipe no estilo "Huawei" e contribuir para o futuro desenvolvimento da empresa!