Teamleder Omfattende opplæring for forbedring av ledelsesferdigheter vellykket implementert Norge

For å forbedre ferdighetsnivået til førstelinjeteamledere og mestre "Huawei-stilen" teamleders ledelsesevner og kjerneferdigheter, inviterte Huatong Cable Group Mr. Song Xi til å gjennomføre en to-dagers intern opplæring fra 11. november til 12.

I begynnelsen av opplæringen holdt Zhang Shujun, daglig leder i Huatong Cable Group, en tale, og uttrykte en varm velkomst til Mr. Song Xis ankomst, og la frem høye forventninger til opplæringen: utviklingen av bedrifter, vi må bryte gjennom vår horisont og tenkning er omverdenen veldig spennende, og det er mange selskaper som gjør det bedre enn oss. Selskapet har en lang vei å gå i fremtiden, så alle bør slappe av og studere hardt.

På kurset, Mr. Song Xi fra Huawei-teamet ulvekulturkonstruksjon, forståelse av Huaweis ledelse og kultur, Huawei-teamets daglige ledelsesevne til å bygge, Huawei-teamets ledelsesevneopplæring på stedet, Huawei-teamleder innovasjon og forbedring av ledelsen av fem aspekter av kvaliteten på teamlederen trenger å ha, arbeidsinnstillingen, kommunikasjonsevnen og så videre gjennomført en tålmodig og grundig, god og forførende forklaring, og kombinert med saken om samhandlingen med traineene, slik at deltakerne i et avslappet og trivelig undervisningsmiljø å mestre mer enn Med kombinasjonen av case og samhandling med deltakerne kan traineene mestre mer kunnskap og ferdigheter innen team site management, workshop management og produksjonsledelse i et avslappende og trivelig undervisningsmiljø.

Laglederen er direkte sjef og arrangør av lagledelsen. Den omfattende kvaliteten til teamlederen påvirker direkte produktkvaliteten, produksjonseffektiviteten, kostnadsforbruket, sikkerheten og stabiliteten til teamet, noe som til slutt direkte eller indirekte vil påvirke selskapets fortjeneste. Derfor må teamlederen ha utmerket evne og omfattende kunnskapsstruktur for å bedre lede teamet. Denne opplæringen lot ikke bare traineene «lære kunnskap, vokse talenter og lære ledelse», men ga også støtte til teamlederen til bedre å spille rollen som «lokomotiv».

Vi håper at alle traineene kan bruke det de har lært i teamets fremtidige arbeid, fortsette å forbedre ledelsesnivået i teamet, skape høy bevissthet, høy ytelse, arbeidsstyrke av høy kvalitet og kombinere ånden til "Huawei " med realiteten til Huatong Cable Group for å skape flere "Huawei-stil" teamledere, og bidra til utviklingen av Huawei-stil teamledere. Huawei" ånd med den faktiske kombinasjonen av Huatong Cable Group, for å skape mer "Huawei-stil" teamleder, for å bidra til den fremtidige utviklingen av selskapet!