Erfolleg Uerdung vun der Fortbildungsmaßnahm vun Teamleider an der Grounverwaltungsfeierlichkeit

Um de Kwaalifikatiounslevel vun erster-Linie-Teamleedern ze verbesseren an de "Huawei-Stil" Teamleader-Managementkwaalifikatiounen an Kernkwaalifikatiounen ze meeschten, huet de Huatong Cable Group Herrn Song Xi eng zwee-Tages-Inhouse-Formatioun vum 11. November bis 12. November organiséiert.

Am Anfang vun der Formatioun, huet Zhang Shujun, Generalkamissär vun Huatong Cable Group, e Rede geholl, dréiend een warmen Accueil vun Herrn Song Xi's Ankënn a stellend hohe Erwartzungen an déi Formatioun: déi Wielk vun Betriber, mir musse unsen Ufank a unsen Denken bréchen, de Welt draußen ass sehr spannungsvoll, an et gëtt vill Betriber, déi besser wier uns firën.The Firma het en langen Weg vunant um den Zäit, also soll allgemeng kritt studéieren.

Am Kurs huet Herr Song Xi vum Team Huawei sich um de Wolfkultur, deng Verstān vun der Huawei-Management- an -Kultur, der Aufbau vun der täglecher Managementfähigkeet vum Team Huawei, der Ausbild vun der Managementfähigkeet am Ort vum Team Huawei, sowie der Innovatioun an d'Verbesserung vum Management vun Füegungsleider vun fënf Verschiedenheiten gedreit, déi een Fuegungsleider ha benotzt. Dës ginn eng patient an gréng Erklärungen, déi gutt an überzeugend sinn, mat Beispiller aus der Praxis an Interaktioun mat den Teilnehmer. So kritt de Teilnehmer an engem spannungsvoll an erfrellengem Léierumfeld méi Wissen an Fähigkeeten vum Management am Ort vum Teams, vum Werksschafftmanagement an vum Produziounsmanagement bei.

D'Gruppchef ass d'geradegeweise Kommandant an Organisator vum Gruppenmanagement. D'groussen Qualitéit vum Gruppchef beeinfluss den Produitsqualitéit, de Productiviteet, de Kuschkonsument, de Sächerkeet an Stabiliteit vun der Grupp, wat am Ende geradegeweise oder indirekt déi Benefiz vun der Firma beeinflusst. Daher muss d'Gruppchef ugeborn Fähigkeeten an groussen Wissensstruktur ha benotzee fir d'Grupp besser ze leedeen. Dëse Formatierung huet net nëmme de Formatéieren erlaabt "Wissen ze leren, Talente ze entwickele an Management ze leren", well et och Support fir d'Gruppchef gebier fir besser d'Roll vum "Lokomotiv" ze spille.

Mir hoffen, déi all Kandidaten wat se gelernt hunn an der Zeech vum Team an der Zeech vun der Zukünft anwenden kinne, den Management-Niveau vum Team fortgesatzen kann, een hohe Bewusstsein, höchscht Effizienz, hohe Qualité dengt Workforce schafft, an de Geescht vun "Huawei" mat der Realité vum Huatong Cable Group verbindet, um méi "Huawei-Style" Teamleider ze schaffen, an zur Entwickelung vun "Huawei-Style" Teamleider ze béiträgen. De Geescht vun "Huawei" mat der Réalité vum Huatong Cable Group zu verbinden, um méi "Huawei-Style" Teamleider ze schaffen, an zur Zukünft vun der Firma ze béiträgen!