Perwerdehiya Pêşvebirina Zehmetiyên Rêvebiriya Berfereh a Serokê Tîmê bi Serkeftin hate pêkanîn

Ji bo ku asta jêhatîbûna serokên tîmê rêza yekem baştir bike û jêhatîbûn û jêhatîbûnên sereke yên birêvebiriya tîmê "şêweya Huawei" serdest bike, Koma Kabloyê Huatong birêz Song Xi vexwend ku ji 11-ê Mijdarê ve perwerdehiyek hundurîn a du-rojî pêk bîne. heta 12.

Di destpêka perwerdeyê de, Zhang Shujun, gerînendeyê giştî yê Huatong Cable Group, axaftinek kir, bi xêrhatinek germ ji hatina birêz Song Xi re diyar kir, û hêviyên mezin ji perwerdeyê re danî: pêşkeftina pargîdaniyan, divê em bişkînin. di nav aso û ramana me de, cîhana derve pir heyecan e, û gelek pargîdanî hene ku ji me çêtir kar dikin. Rêyek dirêj li pêşiya pargîdanî heye ku di pêşerojê de biçe, ji ber vê yekê divê her kes rihet bibe û bi dijwarî bixwîne.

Di qursê de, birêz Song Xi ji tîmê Huawei avakirina çanda guran, têgihîştina rêveberî û çanda Huawei, şiyana avakirina rêveberiya rojane ya tîmê Huawei, perwerdehiya kapasîteya rêveberiya tîmê Huawei li ser cîhê, nûbûn û başkirina rêveberiya tîmê Huawei Pênc aliyên kalîteya serokê tîmê pêdivî ye ku hebin, helwêsta xebatê, jêhatîbûna ragihandinê û hwd. ravekirinek bi sebir û hûrbîn, baş û xavkar, û bi rewşa danûstendina bi xwendekaran re were yek kirin, da ku beşdaran. di jîngehek hînkirinê ya rehet û xweş de ku ji serweriyê bêtir bi hev re bihevrebûna dozan û danûstendina bi beşdaran re, xwendekar dikarin bêtir zanyarî û jêhatîbûna rêveberiya malpera tîmê, rêveberiya atolyeyê û rêveberiya hilberînê di hawîrdorek hînkirinê ya rihet û xweş de bidest bixin.

Serokê tîmê fermandarê rasterast û organîzatorê rêveberiya tîmê ye. Kalîteya berfireh a serokê tîmê rasterast bandorê li qalîteya hilberê, karbidestiya hilberînê, xerckirina lêçûn, ewlehî û aramiya tîmê dike, ku dê di dawiyê de rasterast an nerasterast bandorê li qezencên pargîdanî bike. Ji ber vê yekê, serokê tîmê pêdivî ye ku jêhatîbûnek hêja û strûktûra zanîna berfireh hebe da ku tîmê çêtir rêve bibe. Vê perwerdehiyê ne tenê dihêle ku xwendekar "zanînê fêr bibin, jêhatîbûnên mezin bikin û fêrî rêveberiyê bibin", lê di heman demê de piştgirî da serokê tîmê da ku çêtir rola "lokomotîf" bilîze.

Em hêvî dikin ku hemî perwerdekar dikarin di xebata pêşerojê ya tîmê de tiştê ku fêr bûne bicîh bînin, berdewam bikin ku asta rêveberiya tîmê baştir bikin, hişmendiyek bilind, performansa bilind, hêza kar a bilind-kalîteyê biafirînin, û ruhê "Huawei" tevlihev bikin. " Bi rastiya Huatong Cable Group re ku bêtir serokên tîmê "Huawei" biafirîne, û beşdarî pêşkeftina serokên tîmê bi şêwaza Huawei bibe. Ruhê Huawei" bi tevheviya rastîn a Huatong Cable Group re, da ku bêtir serokê tîmê "Huawei-style" biafirîne, da ku beşdarî pêşkeftina pêşerojê ya pargîdanî bibe!