Გუნდის ლიდერების კომპლექსური მენეჯმენტის უნარების გაუმჯობესება წარმატებით განხორციელდა

Რათანაც პირველ ხაზზე მდებარე გუნდის მeneერების კvalifikაციის დონის გაუმჯობესება და „Huawei“ სტილის გუნდის მeneერის მართვის კvalიფiკაციისა და ძირითადი უნარების მასტერი, ჰუატონგ კაბელის ჯგუფი 11-დან 12 ნოემბერამდე წყაროში ჩატვირთა ერთი დღის კursი, რომელსაც მr. სონგ სი მართავს.

Კursის დაწყების დროს ჰუატონგ კაბელის ჯგუფის გენერალური დირექტორი ზანგ შუჯუნ განხილა მისი მისალექსი, გამოსახული გამგირება მr. სონგ სის მოსვლისთვის და კursისთვის მაღალი გამოვლენები: ბიზნესის განვითარებისთვის, ჩვენ უნდა გადავჭადოთ ჩვენი ხედები და ფიქრები, გარემო ძალიან გავრცელებულია, და ბევრი კომპანია არის უკეთესი, ვიდრე ჩვენ. კომპანიას მომდევნოდ მაღალი გზა არის, ამიტომ ყველას უნდა დაადგინოს და განათავსოს.

Კურსზე, ჰუავეის გუნდის წყალოვანი კულტურის შემუშავებისთვის, ჰუავეის მenedжმენტისა და კულტურის გასაცნობად, ჰუავეის გუნდის ყოველდღიური მenedжმენტის შესაძლებლობის შემუშავებისთვის, ჰუავეის გუნდის მოწევის მეცნიერების განათლებისთვის, ჰუავეის გუნდის მeneჯერთა ინოვაციებისა და მenedžმენტის ხუთ მხრივ გარკვეული მონაკვეთი, რომელიც გუნდის მeneჯერთა საჭირო ხარისხები უნდა ჰქონდეს, მუშაობის მიმართულება, კომუნიკაციის უნარები და ა.შ., განათლების პაციენტურად და დეტალურად, კარგად და მოწინავე განმარტება განხორციელდა, და შემდგომი კერძო შემთხვევებით ინტერაქციაში განხორციელდა მოსწავლეებთან, რათა მონაწილეები მეტი ცოდნა და უნარები გუნდის მოწევის მეცნიერებისა, მუშაობის მეცნიერებისა და პროდუქციის მenedžმენტისა შესახებ მიიღონ დამაგრებულ და სასიამოვნო განათლების გარემოში.

Გუნდის რისპონდენტი არის პირველი მარშალი და ორგანიზატორი გუნდის მართვისა. რისპონდენტის კომპლექსური კვალიფიკაცია პირდაპირ გავლენას ახდენს პროდუქციის ხარისხზე, წარმოების ეფექტიურობაზე, ღირებულების გამოყენებაზე, სამართლიანობაზე და გუნდის სტაბილობაზე, რაც საბოლოოდ პირდაპირ ან შემთხვევით გავლენას ახდენს კომპანიის მოგებაზე. ამიტომ, რისპონდენტმა უნდა ჰქონდეს მაღალი შესაძლებლობა და კომპლექსური ცოდნის სტრუქტურა, რათა უფრო კერძოდ მიემართოს გუნდის მართვა. ამ ტრენინგის განმავლობაში ტრენინგი არ მხოლოდ შესწავლის მონაწილეებს "ცოდნის შესწავლაში, მაღალი კვალიფიკაციის გამოყენებაში და მართვის შესწავლაში", არამედ მიიღო მხარე რისპონდენტს, რათა უკეთესად ასრულოს გუნდის რისპონდენტის როლი „ლოკომოტივის“ სახით.

Ვიმედობით, რომ ყველა სტაჟიორი შეძლებს გამოიყენოს იმ, რაც ისინი დაასწრებია მომდევნო გუნდის მუშაობაში, განახლოს გუნდის მართვის დონე, შექმნას მაღალი საგანმართლო პროფესიული და გარკვეული ხარისხის მუშაობის სამუშაო სინამდვილე და შეერთოს „ჰუავეი“-ის სული ჰუატონგ კაბელის ჯგუფის რეალობასთან, რათა შექმნას მეტი „ჰუავეისტილი“ გუნდის მeneჯერი და წვდომას გახადოს „ჰუავეი“-ს სულს ჰუატონგ კაბელის ჯგუფის რეალობასთან ერთად, რათა შექმნას მეტი „ჰუავეისტილი“ გუნდის მeneჯერი და წვდომას გახადოს კომპანიის მომდევნო განვითარებისთვის!