Formazione completa per il miglioramento delle competenze gestionali del leader del team implementata con successo Italia

Al fine di migliorare il livello di abilità dei team leader di prima linea e padroneggiare le capacità di gestione e le competenze chiave del leader del team "stile Huawei", Huatong Cable Group ha invitato il signor Song Xi a svolgere una formazione interna di due giorni a partire dall'11 novembre al 12.

All'inizio della formazione, Zhang Shujun, direttore generale di Huatong Cable Group, ha tenuto un discorso, esprimendo un caloroso benvenuto all'arrivo del signor Song Xi, e ha avanzato grandi aspettative per la formazione: lo sviluppo delle imprese, dobbiamo rompere attraverso i nostri orizzonti e il nostro modo di pensare, il mondo esterno è molto eccitante e ci sono molte aziende che fanno meglio di noi. L'azienda ha molta strada da fare nel futuro, quindi tutti dovrebbero rilassarsi e studiare sodo.

Nel corso, il signor Song Xi del team Huawei costruisce la cultura del lupo, comprende la gestione e la cultura di Huawei, la capacità di gestione quotidiana del team Huawei di costruire, la formazione sulle capacità di gestione in loco del team Huawei, l'innovazione del leader del team Huawei e il miglioramento della gestione del cinque aspetti che devono avere le qualità del leader del team, l'attitudine al lavoro, le capacità di comunicazione e così via, è stata effettuata una spiegazione paziente e meticolosa, buona e seducente, e combinata con il caso dell'interazione con i tirocinanti, in modo che i partecipanti in un ambiente didattico rilassato e piacevole da padroneggiare più che Con la combinazione di casi e l'interazione con i partecipanti, i tirocinanti possono acquisire maggiori conoscenze e abilità nella gestione del sito del team, nella gestione dell'officina e nella gestione della produzione in un ambiente didattico rilassante e divertente.

Il caposquadra è il comandante diretto e organizzatore della gestione della squadra. La qualità globale del leader del team influisce direttamente sulla qualità del prodotto, sull'efficienza produttiva, sul consumo dei costi, sulla sicurezza e sulla stabilità del team, che alla fine influenzeranno direttamente o indirettamente i profitti dell'azienda. Pertanto, il leader del team deve possedere eccellenti capacità e una struttura di conoscenze completa per guidare al meglio il team. Questa formazione non solo ha permesso ai tirocinanti di "imparare conoscenze, coltivare talenti e apprendere la gestione", ma ha anche fornito supporto al leader della squadra per svolgere meglio il ruolo di "locomotiva".

Ci auguriamo che tutti i tirocinanti possano applicare ciò che hanno imparato nel futuro lavoro del team, continuare a migliorare il livello di gestione del team, creare una forza lavoro ad alta consapevolezza, ad alte prestazioni e di alta qualità e unire lo spirito di "Huawei " con la realtà di Huatong Cable Group per creare più team leader "in stile Huawei" e contribuire allo sviluppo di team leader in stile Huawei. Lo spirito di Huawei" con l'effettiva combinazione di Huatong Cable Group, per creare più team leader "in stile Huawei", per contribuire allo sviluppo futuro dell'azienda!