टीम लीडर व्यापक प्रबंधन कौशल संवर्धन प्रशिक्षण सफलतापूर्वक कार्यान्वित किया गया भारत

प्रथम-पंक्ति टीम के नेताओं के कौशल स्तर में सुधार करने और "हुआवेई शैली" टीम लीडर प्रबंधन कौशल और मुख्य कौशल में महारत हासिल करने के लिए, हुआतोंग केबल ग्रुप ने श्री सोंग शी को 11 नवंबर से दो दिवसीय इन-हाउस प्रशिक्षण आयोजित करने के लिए आमंत्रित किया। 12वीं तक.

प्रशिक्षण की शुरुआत में, हुआतोंग केबल समूह के महाप्रबंधक झांग शुजुन ने भाषण दिया, श्री सोंग शी के आगमन पर गर्मजोशी से स्वागत किया और प्रशिक्षण के लिए उच्च उम्मीदें रखीं: उद्यमों के विकास को हमें तोड़ने की जरूरत है हमारे क्षितिज और सोच के माध्यम से, बाहरी दुनिया बहुत रोमांचक है, और ऐसी कई कंपनियां हैं जो हमसे बेहतर काम करती हैं। कंपनी को भविष्य में एक लंबा सफर तय करना है, इसलिए सभी को आराम करना चाहिए और कड़ी मेहनत से अध्ययन करना चाहिए।

पाठ्यक्रम में, हुआवेई टीम वुल्फ संस्कृति निर्माण से श्री सोंग शी, हुआवेई प्रबंधन और संस्कृति को समझना, हुआवेई टीम दैनिक प्रबंधन क्षमता का निर्माण करना, हुआवेई टीम ऑन-साइट प्रबंधन क्षमता प्रशिक्षण, हुआवेई टीम लीडर नवाचार और प्रबंधन में सुधार करना टीम लीडर की गुणवत्ता के पांच पहलुओं की आवश्यकता है, कार्य दृष्टिकोण, संचार कौशल और इतने पर एक धैर्यपूर्वक और सावधानीपूर्वक, अच्छी और आकर्षक व्याख्या की गई, और प्रशिक्षुओं के साथ बातचीत के मामले के साथ जोड़ा गया, ताकि प्रतिभागियों को मामलों के संयोजन और प्रतिभागियों के साथ बातचीत के साथ, प्रशिक्षु एक आरामदायक और सुखद शिक्षण वातावरण में टीम साइट प्रबंधन, कार्यशाला प्रबंधन और उत्पादन प्रबंधन के अधिक ज्ञान और कौशल में महारत हासिल कर सकते हैं।

टीम लीडर टीम प्रबंधन का प्रत्यक्ष कमांडर और आयोजक होता है। टीम लीडर की व्यापक गुणवत्ता सीधे उत्पाद की गुणवत्ता, उत्पादन दक्षता, लागत खपत, सुरक्षा और टीम की स्थिरता को प्रभावित करती है, जो अंततः प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से कंपनी के मुनाफे को प्रभावित करेगी। इसलिए, टीम लीडर के पास टीम का बेहतर नेतृत्व करने के लिए उत्कृष्ट क्षमता और व्यापक ज्ञान संरचना होनी चाहिए। इस प्रशिक्षण ने न केवल प्रशिक्षुओं को "ज्ञान सीखने, प्रतिभा विकसित करने और प्रबंधन सीखने" की अनुमति दी, बल्कि टीम लीडर को "लोकोमोटिव" की भूमिका बेहतर ढंग से निभाने के लिए सहायता भी प्रदान की।

हमें उम्मीद है कि सभी प्रशिक्षु टीम के भविष्य के काम में जो सीखा है उसे लागू कर सकते हैं, टीम के प्रबंधन स्तर में सुधार जारी रख सकते हैं, उच्च जागरूकता, उच्च प्रदर्शन, उच्च गुणवत्ता वाले कार्यबल का निर्माण कर सकते हैं और "हुआवेई" की भावना को जोड़ सकते हैं। "हुआटॉन्ग केबल ग्रुप की वास्तविकता के साथ अधिक "हुआवेई-शैली" टीम लीडर बनाने के लिए, और हुआवेई-शैली टीम लीडरों के विकास में योगदान करने के लिए। कंपनी के भविष्य के विकास में योगदान करने के लिए, अधिक "हुआवेई-शैली" टीम लीडर बनाने के लिए हुआवेई" भावना, हुआटॉन्ग केबल समूह के वास्तविक संयोजन के साथ!