Con éxito implementouse o curso de mellora das habilidades de xestión dos líderes de equipo

Para mellorar o nivel de habilidade dos líderes de equipo de primeira liña e dominar as habilidades de xestión de líderes de equipo no estilo "Huawei" e as habilidades nucleares, o Grupo Huatong Cable convidou ao señor Song Xi para realizar unha formación interna de dous días, desde o 11 ata o 12 de novembro.

No inicio da formación, Zhang Shujun, director xeral do Grupo Huatong Cable, pronunciou un discurso, expresando un cálido recoñecemento pola chegada do señor Song Xi e puxendo en alto as expectativas sobre a formación: o desenvolvemento das empresas require que rompamos coas nosas limitacións e pensamentos; o mundo exterior é moi emocionante e hai moitas empresas que fan as cousas mellor que nós. A empresa ten un longo camiño por recorrer no futuro, polo que todos deberían relajar e estudar moito.

No curso, o Sr. Song Xi do equipo de Huawei, sobre a construción da cultura lobina, comprensión da xestión e cultura de Huawei, capacidade de construción da xestión diaria do equipo de Huawei, formación na capacidade de xestión en directo do equipo de Huawei, innovación e mellora na xestión dos líderes do equipo de Huawei nos cinco aspectos da calidade que un líder de equipo debe ter, como a actitude laboral, as habilidades de comunicación, etc., realizou unha explicación paciente, meticulosa, boa e persuasiva, e combinou casos con interacción coos alumnos, para que os participantes poidan adquirir máis coñecementos e habilidades de xestión en directo do equipo, xestión de talleres e xestión da produción nun ambiente de ensino relaxado e agradable.

O xefe de equipo é o comandante e organizador directo da xestión do equipo. A calidade global do xefe de equipo afecta directamente á calidade do produto, á eficiencia da produción, ao consumo de custos, á seguridade e estabilidade do equipo, o que finalmente afectará, directa ou indirectamente, aos beneficios da empresa. Por tanto, o xefe de equipo debe ter unha excelente capacidade e unha estrutura de coñecementos completa para mellor liderar o equipo. Este adestramento non só fixo que os adestrados "aprendesen coñecementos, cresesen talentos e aprendesen xestionar", senón que tamén proporcionou soporte para que o xefe de equipo poidese mellor desempenar o papel de "locomotora".

Esperamos que todos os becarios poidan aplicar o que aprenderon no traballo futuro do equipo, continuar mellorando o nivel de xestión do equipo, crear unha forza de traballo con alta consciencia, alto rendemento e alta calidade, e combinar o espírito de "Huawei" coa realidade do Grupo Huatong Cable para crear máis líderes de equipo "estilo Huawei" e contribuír ao desenvolvemento de líderes de equipo estilo Huawei. Combinar o espírito de "Huawei" coa realidade do Grupo Huatong Cable para crear máis líderes de equipo "estilo Huawei" e contribuír ao futuro desenvolvemento da empresa!