Ceannard Sgioba Trèanadh Leasachaidh Sgilean Riaghlaidh Cuimseach air a bhuileachadh gu soirbheachail

Gus ìre sgil stiùirichean sgioba ciad loidhne a leasachadh agus maighstireachd a dhèanamh air na sgilean riaghlaidh ceannard sgioba "stoidhle Huawei" agus na prìomh sgilean, thug Huatong Cable Group cuireadh do Mhgr Song Xi trèanadh in-staigh dà latha a dhèanamh bho 11 Samhain. gu 12mh.

Aig toiseach an trèanaidh, rinn Zhang Shujun, manaidsear coitcheann Huatong Cable Group, òraid, a 'cur fàilte chridheil air nuair a thàinig Mgr Song Xi, agus chuir e air adhart sùileachadh àrd airson an trèanaidh: leasachadh iomairtean, feumaidh sinn briseadh. tro ar sealladh agus ar smaoineachadh, tha an saoghal a-muigh gu math brosnachail, agus tha tòrr chompanaidhean ann a nì nas fheàrr na sinne. Tha slighe fhada ri dhol aig a’ chompanaidh san àm ri teachd, agus mar sin bu chòir don h-uile duine fois a ghabhail agus sgrùdadh cruaidh a dhèanamh.

Air a’ chùrsa, Mgr Song Xi bho sgioba Huawei togail cultar madadh-allaidh, a’ tuigsinn riaghladh agus cultar Huawei, comas riaghlaidh làitheil sgioba Huawei airson togail, trèanadh comas riaghlaidh sgioba Huawei air an làrach, ùr-ghnàthachadh ceannard sgioba Huawei agus leasachadh air riaghladh an feumaidh còig taobhan de chàileachd an stiùiriche sgioba, an sealladh obrach, na sgilean conaltraidh agus mar sin air adhart mìneachadh euslainteach agus mionaideach, math agus tarraingeach a dhèanamh, agus còmhla ri cùis an eadar-obrachaidh leis an luchd-trèanaidh, gus am bi na com-pàirtichean ann an àrainneachd teagaisg shocair agus thlachdmhor gus barrachd a mhaighstireachd na Leis a’ chothlamadh de chùisean agus eadar-obrachadh leis na com-pàirtichean, faodaidh an luchd-trèanaidh barrachd eòlais agus sgilean ann an riaghladh làrach sgioba, riaghladh bùth-obrach agus riaghladh cinneasachaidh a mhaighstir ann an àrainneachd teagaisg shocair is thlachdmhor.

Is e an stiùiriche sgioba an ceannard dìreach agus eagraiche stiùireadh sgioba. Bidh càileachd coileanta stiùiriche na sgioba a’ toirt buaidh dhìreach air càileachd toraidh, èifeachdas toraidh, caitheamh cosgais, sàbhailteachd agus seasmhachd na sgioba, a bheir buaidh gu dìreach no gu neo-dhìreach air prothaidean na companaidh. Mar sin, feumaidh comas sàr-mhath agus structar eòlas farsaing a bhith aig stiùiriche na sgioba gus an sgioba a stiùireadh nas fheàrr. Chan e a-mhàin gun do leig an trèanadh seo leis an luchd-trèanaidh “eòlas ionnsachadh, tàlantan fhàs agus riaghladh ionnsachadh”, ach thug e cuideachd taic don stiùiriche sgioba gus àite “locomotaibh” a chluich nas fheàrr.

Tha sinn an dòchas gun urrainn don h-uile neach-trèanaidh na tha iad air ionnsachadh a chuir an sàs ann an obair na sgioba san àm ri teachd, leantainn air adhart ag adhartachadh ìre riaghlaidh na sgioba, a ’cruthachadh luchd-obrach àrd-mhothachadh, àrd-choileanaidh, àrd-inbhe, agus a’ cothlamadh spiorad “Huawei " le fìrinn Huatong Cable Group gus barrachd stiùirichean sgioba "stoidhle Huawei" a chruthachadh, agus cur ri leasachadh stiùirichean sgioba ann an stoidhle Huawei. Spiorad Huawei leis an fhìor mheasgachadh de Huatong Cable Group, gus barrachd stiùiriche sgioba “stoidhle Huawei” a chruthachadh, gus cur ri leasachadh a ’chompanaidh san àm ri teachd!