Formation réussie sur l'amélioration des compétences de gestion globale des chefs d'équipe

Afin d'améliorer le niveau de compétence des chefs d'équipe de première ligne et de maîtriser les compétences de gestion des chefs d'équipe selon le "style Huawei" ainsi que les compétences clés, le Groupe Huatong Cable a invité M. Song Xi à mener une formation interne de deux jours du 11 au 12 novembre.

Au début de la formation, Zhang Shujun, directeur général du Groupe Huatong Cable, a prononcé un discours, exprimant un accueil chaleureux à l'arrivée de M. Song Xi et plaçant de hautes attentes quant à la formation : pour le développement des entreprises, il est nécessaire de dépasser nos horizons et notre manière de penser, car le monde extérieur est très stimulant, et il existe de nombreuses entreprises qui performe mieux que nous. L'entreprise a encore un long chemin à parcourir à l'avenir, donc tout le monde devrait se détendre et étudier avec assiduité.

Pendant le cours, M. Song Xi de l'équipe Huawei a expliqué patiemment et avec soin les cinq qualités dont un chef d'équipe doit disposer en matière de culture du loup au sein de l'équipe Huawei, de la compréhension de la gestion et de la culture de Huawei, de la construction des compétences en gestion quotidienne de l'équipe Huawei, de la formation aux compétences en gestion sur site de l'équipe Huawei, ainsi que de l'innovation et de l'amélioration de la gestion par les chefs d'équipe Huawei. Il a également abordé l'attitude au travail et les compétences en communication. En combinant des cas pratiques et des interactions avec les participants, les stagiaires ont pu acquérir plus de connaissances et de compétences en gestion sur site d'équipe, en gestion d'atelier et en gestion de production dans un environnement d'enseignement détendu et agréable.

Le chef d'équipe est le commandant direct et l'organisateur de la gestion d'équipe. La qualité globale du chef d'équipe affecte directement la qualité des produits, l'efficacité de production, la consommation de coûts, la sécurité et la stabilité de l'équipe, ce qui finira par avoir un impact direct ou indirect sur les profits de l'entreprise. Par conséquent, le chef d'équipe doit posséder d'excellentes compétences et une structure de connaissances globales pour mieux guider l'équipe. Cette formation a non seulement permis aux stagiaires de "s'instruire, développer leurs talents et apprendre la gestion", mais a également fourni un soutien pour que le chef d'équipe puisse mieux jouer le rôle de "locomotive".

Nous espérons que tous les stagiaires pourront appliquer ce qu'ils ont appris dans le travail futur de l'équipe, continuer à améliorer le niveau de gestion de l'équipe, créer une main-d'œuvre dotée d'une forte conscience, de hautes performances et de haute qualité, et combiner l'esprit de « Huawei » avec la réalité du Groupe Huatong Cable pour créer davantage de chefs d'équipe « à la Huawei », et contribuer au développement de l'esprit de « Huawei » chez les chefs d'équipe. Esprit de « Huawei » combiné à la réalité du Groupe Huatong Cable, pour créer plus de chefs d'équipe « à la Huawei » et contribuer au développement futur de l'entreprise !