Formation complète d'amélioration des compétences en gestion du chef d'équipe mise en œuvre avec succès

Afin d'améliorer le niveau de compétence des chefs d'équipe de première ligne et de maîtriser les compétences de gestion et les compétences de base des chefs d'équipe « à la Huawei », Huatong Cable Group a invité M. Song Xi à suivre une formation interne de deux jours à partir du 11 novembre. au 12.

Au début de la formation, Zhang Shujun, directeur général du Huatong Cable Group, a prononcé un discours, exprimant sa chaleureuse bienvenue à l'arrivée de M. Song Xi, et a mis en avant de grandes attentes pour la formation : le développement des entreprises, nous devons rompre à travers nos horizons et notre réflexion, le monde extérieur est très excitant et de nombreuses entreprises font mieux que nous. L'entreprise a un long chemin à parcourir dans le futur, donc tout le monde devrait se détendre et étudier dur.

Sur le cours, M. Song Xi de l'équipe Huawei wolf culture construction, compréhension de la gestion et de la culture Huawei, capacité de gestion quotidienne de l'équipe Huawei à construire, formation sur site des capacités de gestion de l'équipe Huawei, innovation du chef d'équipe Huawei et amélioration de la gestion du cinq aspects de la qualité que le chef d'équipe doit avoir, l'attitude au travail, les compétences en communication, etc. ont effectué une explication patiente et méticuleuse, bonne et séduisante, et combinée avec le cas de l'interaction avec les stagiaires, afin que les participants dans un environnement pédagogique détendu et agréable pour maîtriser plus que Grâce à la combinaison de cas et d'interactions avec les participants, les stagiaires peuvent maîtriser davantage de connaissances et de compétences en matière de gestion de site d'équipe, de gestion d'atelier et de gestion de production dans un environnement pédagogique relaxant et agréable.

Le chef d'équipe est le commandant direct et l'organisateur de la gestion de l'équipe. La qualité globale du chef d'équipe affecte directement la qualité du produit, l'efficacité de la production, la consommation des coûts, la sécurité et la stabilité de l'équipe, ce qui affectera en fin de compte directement ou indirectement les bénéfices de l'entreprise. Par conséquent, le chef d’équipe doit avoir d’excellentes capacités et une structure de connaissances complète pour mieux diriger l’équipe. Cette formation a non seulement permis aux stagiaires « d'acquérir des connaissances, de développer des talents et d'apprendre le management », mais a également permis d'accompagner le chef d'équipe pour mieux jouer le rôle de « locomotive ».

Nous espérons que tous les stagiaires pourront appliquer ce qu'ils ont appris dans le travail futur de l'équipe, continuer à améliorer le niveau de gestion de l'équipe, créer une main-d'œuvre de haute sensibilisation, de haute performance et de haute qualité, et combiner l'esprit de "Huawei " avec la réalité de Huatong Cable Group pour créer davantage de chefs d'équipe « à la Huawei » et contribuer au développement de chefs d'équipe à la manière de Huawei. L'esprit "Huawei" avec la combinaison actuelle de Huatong Cable Group, pour créer un chef d'équipe plus "à la Huawei", afin de contribuer au développement futur de l'entreprise !