مار 04,2024
1
به منظور ارتقای سطح مهارت رهبران تیم خط اول و تسلط بر مهارت های مدیریت رهبر تیم "سبک هواوی" و مهارت های اصلی، گروه کابلی Huatong از آقای سونگ شی دعوت کرد تا از 11 نوامبر یک دوره آموزشی دو روزه را در خانه انجام دهد. تا دوازدهم
در ابتدای این آموزش، ژانگ شوجون، مدیر کل گروه کابلی هوآتونگ، سخنرانی کرد و از ورود آقای سونگ شی به گرمی استقبال کرد و انتظارات زیادی را برای آموزش مطرح کرد: توسعه شرکت ها، ما باید از بین بریم. از طریق افق ها و تفکر ما، دنیای بیرون بسیار هیجان انگیز است، و شرکت های زیادی وجود دارند که بهتر از ما کار می کنند.
در این دوره، آقای سونگ شی از تیم هوآوی ساخت فرهنگ گرگ، درک مدیریت و فرهنگ هوآوی، توانایی مدیریت روزانه تیم هواوی برای ساخت، آموزش توانایی مدیریت تیم هوآوی در محل، نوآوری رهبر تیم هواوی و بهبود مدیریت پنج جنبه از کیفیتی که رهبر تیم باید داشته باشد، نگرش کاری، مهارت های ارتباطی و غیره است که توضیحاتی صبورانه و موشکافانه، خوب و اغواکننده انجام دهد و با حالت تعامل با کارآموزان ترکیب شود تا شرکت کنندگان در یک محیط آموزشی آرام و دلنشین برای تسلط بیشتر از با ترکیب موارد و تعامل با شرکت کنندگان، کارآموزان می توانند دانش و مهارت های مدیریت سایت تیمی، مدیریت کارگاه و مدیریت تولید را در یک محیط آموزشی آرام و لذت بخش تسلط دهند.
رهبر تیم، فرمانده مستقیم و سازمان دهنده مدیریت تیم است. کیفیت جامع رهبر تیم به طور مستقیم بر کیفیت محصول، راندمان تولید، مصرف هزینه، ایمنی و پایداری تیم تأثیر می گذارد که در نهایت به طور مستقیم یا غیرمستقیم بر سود شرکت تأثیر می گذارد. بنابراین، رهبر تیم باید از توانایی عالی و ساختار دانش جامع برای رهبری بهتر تیم برخوردار باشد. این آموزش نه تنها به کارآموزان اجازه می دهد تا "دانش را بیاموزند، استعدادها را رشد دهند و مدیریت را بیاموزند"، بلکه از رهبر تیم حمایت کند تا نقش "لوکوموتیو" را بهتر ایفا کند.
امیدواریم همه کارآموزان بتوانند آموخته های خود را در کار آینده تیم به کار گیرند، به ارتقای سطح مدیریت تیم ادامه دهند، آگاهی بالا، کارایی بالا، نیروی کار با کیفیت بالا ایجاد کنند و روحیه هواوی را ترکیب کنند. با واقعیت Huatong Cable Group برای ایجاد رهبران تیم "به سبک هواوی" بیشتر و کمک به توسعه رهبران تیم به سبک Huawei. روح هوآوی با ترکیب واقعی گروه کابل Huatong، برای ایجاد رهبر تیم "به سبک هواوی" بیشتر، برای کمک به توسعه آینده شرکت!