Taldeburua Kudeaketa Integrala Gaitasunak Hobetzeko Prestakuntza arrakastaz inplementatu da

Lehen lerroko talde-buruen trebetasun-maila hobetzeko eta "Huawei estiloa" talde-buruen kudeaketarako trebetasunak eta oinarrizko trebetasunak menperatzeko, Huatong Cable Group-ek Song Xi jauna gonbidatu zuen azaroaren 11tik aurrera bi eguneko entrenamendu bat egitera. 12ra.

Prestakuntzaren hasieran, Zhang Shujun-ek, Huatong Cable Taldeko zuzendari nagusiak, hitzaldia egin zuen, Song Xi jaunaren etorrerari ongietorri beroa adieraziz eta prestakuntzarako itxaropen handiak jarri zituen: enpresen garapena, hautsi behar dugu. gure horizonte eta pentsamenduaren bidez, kanpoko mundua oso zirraragarria da, eta gu baino hobeto egiten duten enpresa asko daude. Enpresak bide luzea du etorkizunean, beraz, denek lasaitu eta gogor ikasi beharko lukete.

Ikastaroan, Huawei taldeko otsoaren kulturaren eraikuntzako Song Xi jauna, Huaweiren kudeaketa eta kultura ulertzea, Huawei taldearen eguneroko kudeaketarako gaitasuna eraikitzeko, Huawei taldearen tokiko kudeaketa gaitasunaren prestakuntza, Huawei taldeko liderren berrikuntza eta kudeaketaren hobekuntza. Talde-buruak izan behar dituen kalitatearen bost alderdi, lan-jarrera, komunikazio-trebetasunak eta abar azalpen pazientziatsu eta zorrotz, on eta erakargarri bat egin zuten, eta praktiketako ikasleekiko elkarrekintzaren kasuarekin konbinatuta, parte-hartzaileek izan dezaten. Irakaskuntza-ingurune lasai eta atsegin batean baino gehiago menperatzeko Kasuen konbinazioarekin eta parte-hartzaileekin elkarreraginarekin, bekadunek talde-guneen kudeaketaren, tailerraren kudeaketaren eta ekoizpenaren kudeaketaren ezagutza eta trebetasun gehiago menderatu ditzakete irakas-ingurune lasai eta atsegin batean.

Taldeburua taldeen kudeaketaren zuzeneko komandante eta antolatzailea da. Taldeko buruzagiaren kalitate integralak zuzenean eragiten die produktuaren kalitateari, produkzio-eraginkortasunari, kostu-kontsumoari, segurtasunari eta taldearen egonkortasunari, eta azken finean, konpainiaren irabazietan zuzenean edo zeharka eragingo du. Hori dela eta, taldeburuak gaitasun bikaina eta ezagutza egitura integrala izan behar ditu taldea hobeto zuzentzeko. Prestakuntza honek bekadunei "ezagutzak ikasi, talentuak hazi eta kudeaketa ikastea" ez ezik, taldeburuari laguntza eman dio "makina-makina" papera hobeto betetzeko.

Espero dugu bekadun guztiek ikasitakoa taldearen etorkizuneko lanean aplikatzea, taldearen kudeaketa maila hobetzen jarraitzea, kontzientzia handia, errendimendu handikoa, kalitate handiko langilea sortzea eta "Huawei"ren espiritua uztartzea. "Huatong Cable Group-en errealitatearekin "Huawei estiloko" taldeburu gehiago sortzeko eta Huawei estiloko taldeburuen garapenean laguntzeko. Huawei" espiritua Huatong Cable Group-en benetako konbinazioarekin, "Huawei estiloko" taldeburu gehiago sortzeko, konpainiaren etorkizuneko garapenean laguntzeko!