Talde Zuzendariaren Kudeaketarako Mahai Osoa Gehiago

Leiho maila hobetzeko eta "Huawei" estiluan oinarritutako taldearen joazenak eta argiak eskuratzeko, Huatong Cable Group Song Xi sindeakua duela bi egunetan barne laneko ikusleak egin zuen, azaroaren 11tik 12ra.

Ikusleak hasi ondoren, Huatong Cable Group-en zuzendari orokorra Zhang Shujin hitz egin zuen, Song Xi-ren iritsiera ondo onartzen saiatu zuen eta ikusleak altuak itxitu zuen: enpresaaren garapenean, horizonte eta pentsamena borrokatu behar dugu, gure kanpoko mundua asko handia da eta asko gutxiago bainan egiten ditu enpresa. Enpresa hau etorkizunean margolari luzeak du, beraz, guk landu eta ikasten saioa antolatu behar dugu.

Kursuan, Huawei taldearen Song Xiak, herri arrano kultura eraikitzean, Huawei kudeaketaren eta kulturaren ulerketan, Huawei taldeen egungo kudeaketa gaitasunean, Huawei taldeen leku kudeaketa gaitasunen biltegian eta Huawei taldeen jabeen kudeaketako berrikuspen eta hobekuntzan, zeinak talde-jabeak izan behar dituzten gaitasunak dira, lan-iskurapenak, elkarrizketa gairelikuak eta bestelakoak, zoragarri eta zailtasun handiarekin azaldu zituen, eta kasuekin eta ikasleak elkarrekintzatan lotuz, ikasleak enbido eta ederra den eskola ingurumenetan konpontzen lagundu zituzten. Kasuekin eta ikasleak elkarrekintzatan lotuz, ikasleak taldearen leku kudeaketako, atelier kudeaketako eta produktu kudeaketako ezagutza eta gaireliku gehiago konpontzen lagunduko dute enbido eta ederra den eskola ingurumenetan.

Taldearen jabea taldearen kudeaketaren komandatzaile zuzena eta antolamenduari buruzko da. Jabearen kalitate orokorra direkta moduan eragin dezake produktuen kalitatean, produktibitatean, kostu konsumoan, segurtasuan eta taldearen eskualdian, non hau azkenik eskualdizko edo indirektuan enpresa baten osagarriak eragin dezake. Beraz, taldearen jabean gai eta ezagutzak oso gutxitan izan behar ditu taldea hobeto joateko. Hitzarmen honek ezkerrean ikusi zuen ikasleak "ezagutzen lagundu, inorko talentua garatu eta kudeaketara iritsi", baina soilik jabeak "gogorantza"aren rolarekin laguntzeko aholkuak emateko eskulan eman zuen.

Espero que guztiak eskola jotzen diren lanak etorkizuneko taldearen lanetan aplikatu ahal izatea, taldearen kudeapen maila hobetu eta altuera handia, errendimendua handia eta kalitate handiko langileen aldarrikapen bat sortzea. "Huawei"-ren espiritua Huatong Cable Taldearen realitatearekin elkartzea eta gehiago "Huawei-style"-ko talde-buruzkoak sortzeko, eta "Huawei"-ren espiritua Huatong Cable Taldearen realitatearekin elkartzea, etorkizuneko enpresa honetarako laguntzeko!