Teamgvidanto Ampleksa Administrada Kapabloj Pliboniga Trejnado Sukcese Efektivigita

Por plibonigi la lertnivelon de unualiniaj teamgvidantoj kaj regi la "Huawei-stila" teamgvidanton administradkapablojn kaj kernajn kapablojn, Huatong Cable Group invitis sinjoron Song Xi fari dutagan endoman trejnadon ekde la 11-a de novembro. al la 12-a.

Komence de la trejnado, Zhang Shujun, ĝenerala direktoro de Huatong Cable Group, faris parolon, esprimante varman bonvenigon al la alveno de sinjoro Song Xi, kaj elmetis altajn atendojn por la trejnado: la disvolviĝo de entreprenoj, ni devas rompi. tra niaj horizontoj kaj pensado, la ekstera mondo estas tre ekscita, kaj estas multaj kompanioj, kiuj fartas pli bone ol ni.La kompanio havas longan vojon por iri en la estonteco, do ĉiuj devas malstreĉiĝi kaj studi malfacile.

Sur la kurso, sinjoro Song Xi el la Huawei-teamo lupo kulturo konstruo, komprenante Huawei mastrumado kaj kulturo, Huawei teamo ĉiutaga administradkapablo konstrui, Huawei teamo surloke administradkapablo trejnado, Huawei teamgvidanto novigo kaj plibonigo de la administrado de la kvin aspektoj de la kvalito de la teamgvidanto bezonas havi, la laborsinteno, komunikado kapabloj kaj tiel plu efektivigis pacienca kaj skrupule, bona kaj deloga klarigo, kaj kombinita kun la kazo de la interago kun la praktikantoj, tiel ke la partoprenantoj en malstreĉa kaj agrabla instrumedio por regi pli ol Kun la kombinaĵo de kazoj kaj interagado kun la partoprenantoj, la praktikantoj povas regi pli da scioj kaj kapabloj pri teama administrado, laborrenkontiĝo-administrado kaj produktadadministrado en malstreĉa kaj ĝua instrumedio.

La teamgvidanto estas la rekta komandanto kaj organizanto de teamadministrado. La ampleksa kvalito de la teamgvidanto rekte influas la produktokvaliton, produktan efikecon, kostokonsumon, sekurecon kaj stabilecon de la teamo, kiuj finfine rekte aŭ nerekte influos la profitojn de la firmao. Tial, la teamgvidanto devas havi bonegan kapablon kaj ampleksan scistrukturon por pli bone gvidi la teamon. Tiu ĉi trejnado ne nur lasis la praktikantojn "lerni scion, kreskigi talentojn kaj lerni administradon", sed ankaŭ provizis subtenon por la teamestro por pli bone ludi la rolon de "lokomotivo".

Ni esperas, ke ĉiuj praktikantoj povas apliki tion, kion ili lernis en la estonta laboro de la teamo, daŭre plibonigi la administran nivelon de la teamo, krei altan konscion, altan rendimenton, altkvalitan laborforton kaj kombini la spiriton de "Huawei". " kun la realeco de Huatong Cable Group krei pli "Huawei-stilaj" teamgvidantoj, kaj kontribui al la evoluo de Huawei-stilaj teamgvidantoj. Huawei" spirito kun la reala kombinaĵo de Huatong Cable Group, por krei pli "Huawei-stilan" teamgvidanton, por kontribui al la estonta disvolviĝo de la kompanio!