Sukcese realigita enhanco de la kompleksaj administraj kapabloj de la teamoj

Por plibonigi la kapablighelon de unua-liniaj ekzempleteamohejoj kaj kompreni la "Huaweja stilo" de ekzempleteamohejokapabloj kaj ĉefaj kapabloj, Huatong Cable Group invitis sinjoron Song Xi por konduki duan tagon internan edukadon de la 11-a al la 12-a de novembro.

Je la komenco de la edukado, Zhan Shujun, ĝenerala direktoro de Huatong Cable Group, faris diskonon, esprimante varman saluton pri la alveno de sinjoro Song Xi kaj metis altajn atendojn pri la edukado: la evoluo de entrepreno, ni bezonas elbrui niajn horizontojn kaj pensojn, la mondo eksterne estas tre ekscita, kaj multaj entreprenoj funkcias pli bone ol ni. Al la entrepreno restas longa vojo en la estonteco, do ĉiu devus relaksigi kaj studi diligente.

Kurson, sinjoro Song Xi el la Huaweia grupo pri lupo kulturo konstruado, kompreno de la Huaweia administro kaj kulturo, kapablo por ĉiutaga administro de la Huaweia grupo, trejnado de la kapabloj de lokadministro de la Huaweia grupo, inovacio kaj plibonigo de la kvin aspektoj de la kapabloj, kiujn bezonas la grupestroj, same kiel labora atendo kaj komunikumaj skaloj, estis pacientaj kaj detale klarigitaj, bonaj kaj konvinkantaj. Krome, kun kazoj kaj interago kun la partoprenantoj, la participantoj povis akiri pli da scio kaj kapabloj pri lokadministro, ateliero-administro kaj produkta administro en relaksiganta kaj agrabla instrua medio.

La grupa ĉefo estas la rektora komandanto kaj organizanto de grupo. La komplekta kvalito de la grupa ĉefo rekte influcas la kvaliton de produktoj, produktan efikecon, kostkonsumon, sekurecon kaj stabilon de la grupo, kio finfine rekte aŭ indirekte influos la profiton de la entrepreno. Tial, la grupa ĉefo devas havi prigitajn kapablojn kaj komplektaĵon de scioj por pli bone dirigi la grupon. Ĉi tiu edukado ne nur permesis al la edukandoj "akiri scion, evolui talentojn kaj lerni administri", sed ankaŭ provizis subtenon por ke la grupa ĉefo pli bone povu ludii la rolon de "lokomotivo".

Ni esperas, ke ĉiuj praktikantoj povos apliki tion, kion ili lernis en la estonta laboro de la teamo, daŭrigi plibonigi la administra nivelo de la teamo, krei altan konscion, altan efikecon, alta-kvalitan forton de laborintoj, kaj kunigi la spiriton de "Huawei" kun la realo de Huatong Cable Group por krei pli da "Huawei-stila" teamestroj, kaj contribui al la evoluo de Huawei-stilaj teamestroj. Huawei" spiriton kun la realaĵoj de Huatong Cable Group, por krei pli da "Huawei-stilaj" teamestroj, por contribui al la estonta evoluo de la kompanio!