Umfassendes Training zur Verbesserung der Managementfähigkeiten des Teamleiters erfolgreich umgesetzt Deutschland

Um das Qualifikationsniveau der Teamleiter der ersten Linie zu verbessern und die Managementfähigkeiten und Kernkompetenzen der Teamleiter im „Huawei-Stil“ zu beherrschen, lud die Huatong Cable Group Herrn Song Xi ein, ab dem 11. November eine zweitägige Inhouse-Schulung durchzuführen bis 12.

Zu Beginn der Schulung hielt Zhang Shujun, General Manager der Huatong Cable Group, eine Rede, in der er die Ankunft von Herrn Song Xi herzlich begrüßte und hohe Erwartungen an die Schulung stellte: Die Entwicklung von Unternehmen müssen wir durchbrechen Durch unseren Horizont und unser Denken ist die Außenwelt sehr aufregend und es gibt viele Unternehmen, die besser abschneiden als wir. Das Unternehmen hat in der Zukunft noch einen langen Weg vor sich, daher sollte sich jeder entspannen und fleißig lernen.

Auf dem Kurs erläuterte Herr Song Xi vom Aufbau der Wolf-Kultur des Huawei-Teams das Verständnis von Huawei-Management und -Kultur, den Aufbau täglicher Managementfähigkeiten des Huawei-Teams, das Managementfähigkeitstraining des Huawei-Teams vor Ort, die Innovation des Huawei-Teamleiters und die Verbesserung des Managements Fünf Aspekte der Qualität eines Teamleiters müssen vorhanden sein: Arbeitseinstellung, Kommunikationsfähigkeit usw. Eine geduldige und sorgfältige, gute und verführerische Erklärung wird durchgeführt und mit dem Fall der Interaktion mit den Auszubildenden kombiniert, damit die Teilnehmer in einer entspannten und angenehmen Unterrichtsumgebung, um mehr als zu meistern. Durch die Kombination von Fällen und die Interaktion mit den Teilnehmern können die Auszubildenden in einer entspannten und angenehmen Unterrichtsumgebung mehr Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Team-Site-Management, Werkstattmanagement und Produktionsmanagement erwerben.

Der Teamleiter ist der direkte Befehlshaber und Organisator der Teamführung. Die umfassende Qualität des Teamleiters wirkt sich direkt auf die Produktqualität, Produktionseffizienz, Kostenverbrauch, Sicherheit und Stabilität des Teams aus, was sich letztendlich direkt oder indirekt auf den Gewinn des Unternehmens auswirkt. Daher muss der Teamleiter über hervorragende Fähigkeiten und eine umfassende Wissensstruktur verfügen, um das Team besser führen zu können. Diese Schulung ermöglichte es den Auszubildenden nicht nur, „Wissen zu erlernen, Talente zu entwickeln und Management zu erlernen“, sondern unterstützte auch den Teamleiter dabei, die Rolle der „Lokomotive“ besser zu spielen.

Wir hoffen, dass alle Auszubildenden das Gelernte in der zukünftigen Arbeit des Teams anwenden, die Führungsebene des Teams weiter verbessern, ein hohes Bewusstsein, hohe Leistung und hochwertige Arbeitskräfte schaffen und den Geist von „Huawei“ vereinen können " mit der Realität der Huatong Cable Group, mehr Teamleiter im Huawei-Stil zu schaffen und zur Entwicklung von Teamleitern im Huawei-Stil beizutragen. Huawei“-Geist mit der tatsächlichen Kombination der Huatong Cable Group, um mehr Teamleiter im „Huawei-Stil“ zu schaffen und zur zukünftigen Entwicklung des Unternehmens beizutragen!